Einen Detektiv bei unehrlichen Mitarbeitern zu engagieren ist eine Möglichkeit gegenwärtigen und zukünftigen Schaden vom Unternehmen abzuwenden.
Wir bearbeiten jede Form von rechtswidrigen Verhalten von Mitarbeitern, das Ihrem Unternehmen Schaden zufügt.
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Jetzt hören wir natürlich die Arbeiterkammer brüllen, wie es denn sein kann, Angestellte unter Generalverdacht zu stellen. Das tut wir aber nicht, denn Detektive – hier als Wirtschaftsdetektive – arbeiten nur bei einem Verdacht und bei einem berechtigten Interesse. Das berechtigte Interesse an Beobachtungen und Ermittlungen ergibt sich klar aus dem Schaden, der einem Unternehmen durch unehrliche Mitarbeiter entsteht.
Sehen wir es einmal realistisch. Der Unternehmer ist nicht derjenige, der im Geld schwimmt. Im Prinzip finanziert der Unternehmer die Umsatzsteuer vor, erhält die Arbeitnehmer im Krankenstand und kämpft gegen die Widrigkeiten des Marktes und der allgemeinen Rechtslage. Es ist kein Platz im Budget, um auch noch den Schaden verursacht von den eigenen Mitarbeitern zu schlucken. Hier auch gleich der Hinweis, dass es in Österreich den sogenannten Ersatz der Detektivkosten gibt. Der Arbeitnehmer muss beim Detektiv bei unehrlichen Mitarbeitern unter Umständen auch den Detektiveinsatz bezahlen.
Welche Möglichkeiten haben denn Mitarbeiter dem Unternehmen Schaden zuzufügen? Wohlgemerkt, wir sprechen hier von Leuten, die absichtlich und rechtswidrig handeln!
Der Detektiv bei unehrlichen Mitarbeitern: Beispiele
Der erste Fall, der uns hier sofort einfällt, ist der Missbrauch des Krankenstandes. Natürlich darf man krank sein, man soll sogar zu Hause bleiben und gesund werden. Den Pfusch am Wochenende, der nicht fertig geworden ist, am Montag im Krankenstand zu vollenden ist aber ein starkes Stück.
Ein Detektiv bei unehrlichen Mitarbeitern kommt auch bei Manipulationen der Dienstzeit oder der Spesen zum Einsatz. Natürlich ist es schön, dass ein Mitarbeiter aktiv Sport betreibt. Da hat auch das Unternehmen etwas davon, sind solche Menschen ja weniger krank. Aber muss der Außendienstler in der Arbeitszeit am Tennisturnier teilnehmen und dort sowohl Überstunden als auch Spesen verrechnen? Wir sind uns einig: eher nicht. Blöd nur, dass es bei Tennisturnieren offizielle Protokolle zum Spiel gibt.
Auch bei Diebstählen ermittelt der Detektiv bei unehrlichen Mitarbeitern. Diese Diebstähle fangen beim Büromaterial zu Schulbeginn an, setzen sich über das Klopapier fort und enden bei teuren Maschinen oder Materialien. Auch die Portokasse muss das eine oder andere Mal herhalten. Spannend sind die Ausreden, wie etwa: Der Dieb wollte das Geld nach Asien zur Familie seiner Frau schicken, die bei einer Naturkatastrophe schwer gelitten haben. Oder der Vater ist im Krankenhaus, weswegen man Sackweise die Münzen aus den Spielautomaten nach Hause mitgenommen hat. Es gibt auch die Möglichkeit um Hilfe zu bitten.